【最低賃金アラート機能リリースのご案内】
厚生労働省が定めている最低賃金額を下回る原稿が公開されていた場合、メールでアラートする機能をリリースいたします。
これまで、原稿作成・編集画面に入力された給与額が最低賃金額を下回る場合、求人原稿を公開することができない仕様となっていました。
しかし、原稿を公開後に最低賃金の改定によって最低賃金を下回った場合は、掲載し続けられるため、毎年9月～10月の時期に弊社担当営業からご案内する形で、お客様にはご対応頂いておりました。
今回のリリースにより、
- 1. 現在、最低賃金額を下回る原稿が公開されていることをアラート
- 2. 改定後に、最低賃金を下回る公開原稿があることを予告
お客様につきましては、アラートメールが届いた場合、メール記載のURLから最低賃金割れしている原稿をご確認いただき、編集できるようになっております。本機能は7月24日にリリースし、アラートメールは7月30日より配信されます。
案件一覧画面にて、「保存ステータス」エリアから、「最低賃金未満」「最低賃金未満見込み」を選択することで該当案件を管理画面上からも、絞り込みできます。
Q&A
Q.私は店舗権限のユーザーだが、給与額は本部で決めているのでアラートは不要です。
A.設定画面よりアラートメール送信のON/OFFが設定可能です。アラートメールにも設定画面へのリンクがございますので、これ以上通知が必要ない場合は、設定を変更ください。
Q.原稿の管理は本部で行っているので、SV権限・店舗権限のユーザーへのアラートは不要です。
A.本部権限のユーザーであれば、権限ごとに一括でアラートメール送信のON/OFFが設定可能です。一括でOFFにした場合、各ユーザーがONにしても、メールは配信されないようになります。
Q.最低賃金額が下回っている原稿は、自動的に非公開になるのか？
A.なりません。原稿の公開/非公開、および、給与額の変更は、お客様に管理をお願いしております。アラートメールが届きましたら、速やかにご対応をお願いいたします。